锻造专业对公金融队伍，招商银行某分行公司金融顾问CFC培训班开班

为深入贯彻“锻造专业型对公金融服务队伍”的战略部署，精准赋能一线业务发展，招商银行某分行于近日正式启动2026年公司金融能力提升班（CFC）。本次培训以“看懂大势、读懂企业、匹配合适工具、创造价值”为核心目标，旨在系统性提升对公客户经理的综合服务能力，打造一支专业过硬、思维前瞻、打法成熟的公司金融铁军。

在开班仪式上，分行领导表示，当前金融行业正经历深度变革，客户需求已从单一信贷向复杂化、综合化、场景化转变。引入公司金融顾问（CFC）国际认证培训体系，正是为了补齐能力短板，提升复杂场景下的服务响应能力。CFC认证融合国际前沿标准与本土金融实践，是国内公司金融领域认可度极高的专业资质，也是分行助力员工成长、打造差异化竞争优势的重要举措。

培训采用线上自主学习+线下集中精讲的混合教学模式，学员完成全部课程学习后，将于7月参加全国统一认证考试。主办方与分行多次沟通，提前调研、精心规划课程体系，面授设置了五大核心课程，并配套开展考前专项辅导。课程内容涵盖企业财务分析、企业生命周期与融资筹划、宏观经济及产业形势分析、金融市场与金融工具、企业现金管理与投资决策。五门核心课程环环相扣，覆盖企业财务分析、融资筹划、宏观形势、金融工具应用、现金管理与投资决策等关键模块，全面提升学员的专业判断力与综合服务能力。

此次培训坚持问题导向与实战导向，摒弃形式化、碎片化的浅层教学，致力于帮助学员补短板、强弱项、拓视野、提能力，切实将学习成果转化为破解业务难题、抢占市场份额、提升服务质效的硬核实力。分行领导对全体学员提出三点希望：一是珍惜机会、潜心好学，保持空杯心态；二是聚焦实战、学以致用，补齐能力短板；三是严明纪律、树立标杆，加强团队交流互鉴。

专业是金融立业之本，人才是银行发展之基。一直以来，招商银行高度重视人才梯队建设，将专业化人才培养作为驱动公司金融业务行稳致远的核心动力。此次CFC培训，既是分行赋能员工职业成长的重要平台，也是主动适配市场变化、深耕实体经济、升级对公服务品质的关键布局。未来，分行也将持续依托系统化专业培训体系，不断锻造高素质、复合型公司金融人才队伍，精准对接广大企业客户多元化金融需求，持续提升市场影响力与客户服务质效，以人才活力激发发展动力，全力推动分行公司金融业务实现高质量、可持续发展。