当下，银行业处于新一轮业绩、估值分化的起点。大银行之间的竞争，越来越集中在综合金融服务实力的比拼上，大型银行需要建立全方位的优势，才能拓宽自身“护城河”。在服务“三农”、城乡居民和中小企业战略定位下，邮储银行拥有自身 独 特 的经营模式和资源禀赋，在综合金融业务发展上已具竞争力。作为最年轻的国有大型商业银行，邮储银行始终认真贯彻落实国家各项政策要求，坚守服务实体经济的初心和使命，紧扣高质量发展这一主题，围绕自身“十四五”规划蓝图和各项战略目标方针，紧抓乡村振兴战略机遇，在普惠金融、财富金融、产业金融、绿色金融四大领域持续发力，不断推动改革转型和管理 创 新 ，在“十四五”开局之年开 创 了高质量发展新局面。

中国邮政储蓄银行北京分行（以下简称“邮储北分”）党委书记、行长杜春野在今年6月18日小微金融服务顾问制度启动会暨支行长座谈会上曾表示：“产业要振兴，金融须先行。”金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，更是金融的宗旨。成立14年来，邮储北分不忘初心，坚守本源，始终牢记时代赋予的责任使命，坚持以提升实体经济发展的质量和效益为中心，不断探索服务实体经济的新举措，将有温度的金融服务触角延伸到首都的每一个角落。

2021年11月29日邮储北分正式开启“公司金融顾问（CFC）”国际金融认证培训。本次培训班学员由分行行领导、分行各部室、20家一级支行及辖内客户经理、产品经理等210多名业务骨干组成，采取线上培训的形式。公司金融部张琳琳总经理在开班时表示：为进一步贯彻落实总行公司业务发展战略，打造我行公司业务“高、精、尖”人才梯队，加强公司金融队伍系统化培养，邮储北分以综合金融服务提升为宗旨，引进公司金融专业知识体系，旨在全面提升我行员工综合金融专业知识和技能。同时分行公司金融部和相关机构将全方位的为大家提供服务、帮助与支撑，并祝愿大家能够学有所成，学以致用，顺利完成培训认证。

企业发展，关键在人。邮储银行2020年年报中提到的十项“邮储人共识”也印证了这一企业文化理念。此次“公司金融顾问（CFC）”国际金融认证培训，邮储北分以岗位序列为基础，强化专业引领和人才培育，围绕首都分行转型战略，以实现员工与企业共同成长为目标，加快人才培养，搭建成长平台，实施“领航工程”，目标是培养造就一支适应行内改革发展需要、政治素质好、工作作风实、经营管理水平高、具有战略思维、数字化思维和 创 新 精神，能够推动企业科学发展的管理人才队伍，为对公业务高质量发展提供坚强的人才保障和支撑。

作为服务首都经济社会发展的重要金融力量，邮储北分在金融服务首都实体经济中的确扮演了重要的角色。2021年，邮储北分将高质量发展作为全年经营发展的主线，制定了以“八个高质量”为引擎，构建高质量发展新格局的工作目标，持续提升服务“三农”与小微企业的水平，不断增加配置到经济、社会 重 点 领域和薄弱环节的信贷资源，积极紧密围绕京津冀协同发展、“一带一路”建设、供给侧结构性改革等重大政策，加大重大工程和 重 点 项目的资源投放力度，全面增强服务实体经济发展的力度与效果，积极履行国有大行首都分行的责任担当。